2021贵州第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州紧急医疗救援中心引进2人公告

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为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我中心人才队伍结构,依托第九届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我中心工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2021〕47号)文件精神,结合在贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/))上发布的公告。经中心研究决定,黔西南州紧急医疗救援中心面向社会公开引进高层次人才2名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本测评方案。

一、组织领导

本次人才引进工作在黔西南州紧急医疗救援中心人才引进工作领导小组领导下进行,领导小组办公室具体组织实施。

本次人才引进疫情防控工作由州应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施,防控措施及要求详见(附件3、附件4)。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州紧急医疗救援中心引进高层次人才2名(行政工作人员1名,院前急救科工作员1名)。职位具体详见:《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州紧急医疗救援中心引进高层次人才需求表》(附件1)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

截止2021年4月30日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见(附件2)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.理想信念坚定,对党忠诚,品德优良,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强;有较强的事业心和责任心,服从组织安排;

3.专业知识扎实,按时获得相应学制的毕业证书、学位证书以及要求的相关资格证;组织协调能力、分析解决问题能力和语言表达能力较强,综合表现比较突出;

4.年龄在18周岁以上(2003年4月24日及以前出生)、45周岁以下(1975年4月24日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1970年4月24日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在黔西南州服务年限不少于5年;

7.符合《第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州紧急医疗救援中心引进高层次人才需求表》(附件1)的相关要求;

8.具备报名职位所需的其他资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2021年4月24日),或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

7.定向到具体行业或单位的毕业生;

8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、考试

本次人才引进考试主要采取面试的方式,面试采取现场面试的方式进行,由州紧急医疗救援中心人才引进工作领导小组抽调相关人员,对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试,面试题目由中心引进工作领导小组临时明确专人制作。

(一)面试时间

2021年6月10日(上午8:20报到)。

(二)面试地点

黔西南州紧急医疗救援中心四楼会议室(兴义市金城路2号)

(三)面试通知

由州紧急医疗救援中心人才引进工作领导小组抽调相关人员向人才电话通知面试相关事宜。面试人员携有效《居民身份证》参加面试。

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