2021年湖北恩施建始县第一次面向社会招聘79人(医疗57人)公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23 号)、《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76 号)、《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于做好2021年全州事业单位专项公开招聘工作人员的通知》(恩施州人社函〔2021〕11号)等文件要求,为满足用人需求,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次专项公开招聘工作人员72名。具体岗位及资格条件详见《建始县2021年第一次专项公开招聘事业单位人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具备良好的职业道德;

3.遵纪守法,品行端正;

4.具备岗位所需专业知识和业务能力;

5.具备岗位所必需的其他条件(详见岗位表)。

(二)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.在读非应届毕业生;

5.现役军人;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)公告发布

招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn)和建始县人民政府官网(http://www.hbjs.gov.cn)面向社会公布。

(二)报名时间与方式

1.报名时间:2021年6月16日-6月18日

2.报名方式:网上报名

3.所需材料:符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《建始县2021年专项公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)、身份证、户口簿、毕业证(应届毕业生需上传学校出具的学籍学历证明)、学位证及报考岗位要求的相关资料的扫描件传至 相应电子邮箱(详见《岗位表》)。

4.对考生的特别提醒

(1)网上报名提交后,24小时内未收到审核结果反馈的,考生主动与工作人员联系,以免错失机会。

(2)考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的,由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2021年6月18日17:00,以工作人员邮箱收到邮件时间为准,请考生合理安排报考时间。

(3)考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件,切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的,工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据,因此造成的不利后果,由考生自行承担。

(4)考生网上报名提交相关材料,必须以考生姓名命名加岗位代码一并上传至指定的报名邮箱内。

(三)资格审查

1.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3(以下简称1:3)的,按实际报名人数保留该岗位。

2.资格审查所需材料为报名表(附件2)、身份证、户口簿、毕业证、学位证及岗位所要求的其他材料。

3.需要明确的相关问题

(1)限定户籍地的,以考生户口簿记载为准。

(2)报名所需学历学位等资料须于2021年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

(3)“专业工作经历”是指从事所学专业工作累计满1年(或2年)及以上,时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

(4)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的,依据《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定,未纳入参考目录的专业,按专业相关性确定所属类别。

(5)每名考生限报1个岗位。

(6)在编正式工作人员报考,需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。

(7)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中,都将会对报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件,理性报考,诚信报考。

四、测试

1.测试内容:按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能,不指定考试范围和复习资料。

2.测试方式。专项公开招聘原则上可免笔试,具体测试方式依据岗位实际情况确定。

(1)建始县融媒体中心的岗位。当招聘人数与报名资格审查通过人数未超过30人/岗位时,采取业务能力操作的方式进行测试,所有考生均参加测试,测试成绩满分为100分,测试成绩即为最终总成绩;当招聘人数与报名资格审查通过人数超过30人/岗位时,增加笔试,采取笔试+业务能力操作进行测试,测试成绩实行百分制,其中笔试成绩占40%,业务能力操作占60%,根据考生笔试成绩按招聘人数1:3比例从高分到低分依次确定进入业务能力操作对象。

(2)建始县非物质文化遗产保护传承展演中心的岗位。当招聘人数与报名资格审查通过人数未超过30人/岗位时,采取表演的方式进行测试,所有考生均参加表演,表演成绩满分为100分,测试成绩即为最终总成绩,当招聘人数与报名资格审查通过人数超过30人/岗位时,增加笔试,采取笔试+表演进行测试,测试成绩实行百分制,其中笔试成绩占40%,表演占60%,根据考生笔试成绩按招聘人数1:3比例从高分到低分依次确定进入表演对象。

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