2021黑龙江哈尔滨医科大学附属第一医院招聘病房(科室)主任、副主任31人公告

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为推进学科发展和人才强院战略,优化学科发展生态,提升我院核心竞争力和影响力,哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房(科室)主任、副主任,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先;

2.坚持公开、公平、公正;

3.坚持医教研管综合能力、学术为本。

二、招聘岗位及人数

(一)病房(科室)主任岗位

见附件

(二)病房(科室)副主任岗位

见附件

(三)哈医大一院群力院区门诊部主任岗位,1个。

三、申报条件

每人限申报一个岗位。

(一)病房(科室)主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有爱国奉献精神,做“四有”好老师。

2.坚持立德树人,具有高尚道德情操和良好的医德医风,具备保证医疗服务质量的能力;恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。

3.具有扎实学识,学术造诣较深,有带领病房(亚专科)进入区域内、国内先进行列的能力。

4.围绕学科建设开展工作,具有较强的领导和组织协调能力,能带领团队协同攻关;做好人才培养工作。

5.身体健康,1966年8月1日以后出生。

6.具有正高职称、硕士研究生导师资格,在医疗教学科研一线工作。教授或博导经“考核专家委员会”确定后,年龄可适当放宽。

(二)病房(科室)副主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有爱国情怀和奉献精神。

2.坚持立德树人,具有高尚道德情操和良好的医德医风、师德师风,恪守学术道德规范。

3.能够履行公益性职责,服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识,协作精神、服务精神,能够协助主任完成病房工作。

4.身心健康,年龄50周岁以下(1971年8月1日以后出生)。

5.具有副高及以上职称、硕士研究生导师资格,在医疗教学科研一线工作;或入选“哈医大一院优青、杰青人才”项目者。

6.在医教研等领域具有专项特长,引进人才等,经“资格审核专家委员会”确定后,可适当放宽条件。

(三)哈医大一院群力院区门诊部主任岗位申报条件

1.坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有爱国情怀和奉献精神。

2.身心健康,年龄40周岁以下(1981年8月1日以后出生)。

3.教育背景:临床医学或卫生事业管理等专业,硕士及以上学历。

4.职称要求:副高职及以上职称。

5.工作经历:具有三级甲等医院行政管理工作经历三年以上,具有医务管理工作经验者优先考虑。

四、提交材料

符合申报条件的应聘者填写《申报表》并提交佐证材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果),hydgwjp@163.com。

五、招聘考核

哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核,具体时间和地点另行通知申请者本人。

六、聘任管理

医院对招聘岗位实行聘任制管理,聘期为3年,聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为,提前解聘。

聘期内医院将进行年度考核,考核分为“优、良、中、差”四个等级,考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年;考核结果为“中”级则重新进行选聘,考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。

七、工作联系

联系人:薛老师

联系电话:0451-53623219 85552325

电子邮箱:hydgwjp@163.com

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招聘岗位及人数.docx

哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表.doc

原标题:哈尔滨医科大学附属第一医院关于招聘病房(科室)主任、副主任的公告

文章来源:http://www.54dr.org.cn/news/202108/103974.html

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