2021云南昆明市中医医院(云南中医药大学第三附属医院)临床医学中心高层次人才引进公告

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为深入实施“人才强院”战略,大力吸引云南省中医临床医学中心(骨伤科、针灸科、肛肠科)发展急需紧缺的高层次人才,推进医学中心的发展,结合医院实际,现向全国公开引进临床医学中心高层次人才。

一、引进对象和条件

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二、全职引进人才待遇

(一)一层次人才引进待遇:

1.科研经费:给予50-100万元,具体根据不同学科特点和研究计划商定。

2.一次性提供税前安家补助费人民币200万元。

3.其他待遇按照省、市、医院相关规定执行。

(二)二层次人才引进待遇:

1.科研经费:给予40-80万元,具体根据不同学科特点和研究计划商定。

2.一次性提供税前安家补助费人民币100万元。

3.其他待遇按照省、市、医院相关规定执行。

(三)三层次人才引进待遇:

1.科研经费:给予30-60万元,具体根据不同学科特点和研究计划商定。

2.一次性提供税前安家补助费人民币50万元。

3.其他待遇按照省、市、医院相关规定执行。

(四)四层次人才引进待遇:

1.科研经费:给予20-40万元,具体根据不同学科特点和研究计划商定。

2.一次性提供税前安家补助费人民币30万元。

3.其他待遇按照省、市、医院相关规定执行。

(五)五层次人才引进待遇:

1.科研经费:给予10-20万元,具体根据不同学科特点和研究计划商定。

2.一次性提供税前安家补助费人民币20万元。

3.其他待遇按照省、市、医院相关规定执行。

以上各层次人员目前主持在研国家级项目或承担国家级教材副主编及以上人员在以上待遇基础上增加税前安家补助费人民币10万元。

符合本办法引进人才多个层次的,按就高原则兑现科研经费、安家补助费,不重复享受。

(六)其他待遇

1. 引进人才符合解决夫妻两地分居政策,符合调动、引进人才条件经上级部门批准,医院可配合解决配偶工作问题。

2.纳入事业单位编制管理的引进人才,医院参照事业单位相关人员标准缴纳社会保险。

三、柔性引进待遇

1.柔性引进指以合同、聘期管理的方式将人事关系暂无法转入到院工作的高层次人才引进到我院实际参与医疗、科研、教学和学科建设工作。

2.对柔性引进的高层次人才,实行目标责任合同管理的模式。各科室须与引进对象商定切实、具体、可行的任期工作目标、任务和考核办法,经医院评审后签订劳务合同、发放聘书。

3.对柔性引进人才的薪酬根据人才层次、实际在院工作时间,参照《昆明市中医医院返聘退休人员管理暂行办法》确定。

4.柔性引进人才的科研经费根据所聘岗位职责和承担的工作任务及引进人才所在部门条件等情况具体商定,但一般不高于同层次全职引进人才科研经费资助额度的三分之一。

四、联系方式

联系人:人力资源部周春兰 洪灵敏

联系电话:0871-63805790,0871-63139121

邮箱:kmzyrs@126.com

地址:云南省昆明市呈贡区祥园街2628号,可乘地铁到呈贡联大街站下,由A出口出站,向北走约400米,再向西走约300米即到。

附件:《昆明市中医医院引进人才推荐审批表》

昆明市中医医院

2021年08月24日

原标题:昆明市中医医院(云南中医药大学第三附属医院) 临床医学中心高层次人才引进公告

文章来源:http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2143

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